690家公司披露年報 四大行業(yè)人均年薪超13萬元
上市公司年報披露的職工薪酬是很多人感興趣的內(nèi)容。截至昨日，滬深兩市共有690家上市公司披露2013年年報。在已公布年報的上市公司中，職工平均年薪居前的行業(yè)分別為，非銀金融(42.54萬元)、銀行(39.32萬元)、房地產(chǎn)(16.8萬元)和采掘(13.37萬元)。分析人士表示，與業(yè)績掛鉤的現(xiàn)金收入更有利于激勵職工工作熱情，有望提升企業(yè)業(yè)績。
非銀金融業(yè) 2013年職工平均年薪42.54萬元
統(tǒng)計顯示，已經(jīng)公布2013年年報的非銀行金融業(yè)公司的職工平均年薪為42.5433萬元。
2013年部分非銀行金融業(yè)公司應(yīng)付職工薪酬的合計情況如下：中國平安(3335400萬元)、東北證券(59536.66萬元)、 國元證券(59636.59萬元)、 國金證券(63410.44萬元)、西南證券(76910.58萬元)、安信信托(20508.89萬元)。
其中，安信信托員工平均薪酬較高，該公司是中國第一批股份制非銀行業(yè)金融機構(gòu)，是國內(nèi)最早一批金融類上市公司，也是目前我國僅有的兩家上市信托公司之一。公司致力成為信托法律關(guān)系框架下，綜合金融解決方案的提供商和多種金融功能服務(wù)的集成者，設(shè)計推出的信托產(chǎn)品涉及民生工程、礦產(chǎn)資源、運輸、房地產(chǎn)開發(fā)等多個領(lǐng)域。截至2013年第四季度末，公司存續(xù)信托項目297個，受托管理信托資產(chǎn)規(guī)模1158.15億元；已完成清算的信托項目65個，清算信托規(guī)模195.71億元；新增設(shè)立信托項目259個，新增信托規(guī)模979.35億元。其中，新增集合類信托項目20個，實收信托規(guī)模155.03億元。2014年，公司力爭實現(xiàn)目標(biāo)營業(yè)收入15億元，力爭實現(xiàn)目標(biāo)凈利潤8億元。
從上述非銀金融業(yè)公司的市場表現(xiàn)來看，上周五，東北證券(10.00%)、國金證券(5.04%)、國元證券(4.02%)、中國平安(3.91%)、西南證券(3.68%)、安信信托(2.55%)等公司股價均實現(xiàn)上漲。
東北證券上周五漲停，該公司2013年實現(xiàn)營業(yè)收入176704萬元，同比增長47.22%；實現(xiàn)歸屬于母公司凈利潤48006萬元，同比增長218.77%。東北證券2013年經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營業(yè)收入7.83億元，同比增長率也達到41.01%，占hr369.com全年營業(yè)收入比重的42.35%。值得一提的是，東北證券推出的利潤分配方案為，向全體股東每10股派送現(xiàn)金股利0.80元，并以資本公積轉(zhuǎn)增股本，每10股轉(zhuǎn)增10股，實際派發(fā)現(xiàn)金股利7828.66萬元，轉(zhuǎn)增股本9.79億股。
從證券行業(yè)的基本面看，上周五的證監(jiān)會正式發(fā)布《優(yōu)先股試點管理辦法》對券商板塊構(gòu)成利好，一是券商代理優(yōu)先股買賣，可以增加傭金收入，提高證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)規(guī)模和盈利水平。二是眾多企業(yè)發(fā)行優(yōu)先股，增加券商承銷業(yè)務(wù)數(shù)量和收入。三是發(fā)行優(yōu)先股，助推企業(yè)間的兼并重組，有利于增加券商收入。
從信托業(yè)的基本面看，渤海證券認(rèn)為，2月份信托產(chǎn)品成立數(shù)量286只，環(huán)比下降41%，同比下降14.63%；成立產(chǎn)品規(guī)模合計185.2億元，環(huán)比下降63%，同比下降55%。信托產(chǎn)品成立數(shù)量、規(guī)模連續(xù)兩個月大幅下降的現(xiàn)實表明信托市場正在遭遇寒流。歸結(jié)起來這種供求兩衰的態(tài)勢主要來自三個方面：一是持續(xù)推出的監(jiān)管措施有效地遏制了影子銀行的增長態(tài)勢；二是自中誠礦產(chǎn)信托到超日債違約等一系列風(fēng)險事件，導(dǎo)致市場信用風(fēng)險水平上升，投資者風(fēng)險偏好快速下降；三是經(jīng)濟增速明顯下滑，實體經(jīng)濟投融資需求大幅萎縮。短期內(nèi)上述三種負(fù)面因素難有改觀，首先是抑制影子銀行是政策；其次是降杠桿、去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)背景下，利率市場化過程中，信用風(fēng)險上升是大概率事件。
從保險行業(yè)的基本面看，平安證券認(rèn)為，2013年保險行業(yè)兩大基本面保費和投資明顯改善。根據(jù)三因素分析法，2014年保費、投資和資本都將呈現(xiàn)改善趨勢。權(quán)益?zhèn)}位的穩(wěn)定、定存占比下降、高收益公司債和企業(yè)債占比增加、非標(biāo)資產(chǎn)投資都將促使投資收益率更加穩(wěn)定。保費結(jié)構(gòu)調(diào)整將成為保險業(yè)主流，隨之而來的是退保的改善和滿期給付的下降，保險經(jīng)營壓力逐漸緩解。資本方面，2016年前不會出現(xiàn)保險公司大規(guī)模融資的狀況。2014年將是保險業(yè)出現(xiàn)較大結(jié)構(gòu)改善的一年。
銀行業(yè)2013年職工平均年薪39.32萬元
2013年年報披露已進入最后的密集期，正是各家公司曬家底的時候，各行各業(yè)的工資水平是大家關(guān)注的焦點。其中，財大氣粗的銀行最引人關(guān)注。
此前，某銀行高層一句“銀行利潤高得不好意思說”引發(fā)關(guān)于銀行是否是暴利行業(yè)的大爭論。銀行業(yè)是否暴利？銀行從業(yè)人員的工資真的高到不好意思說嗎？恐怕要讓數(shù)據(jù)說話。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，已經(jīng)公布2013年年報的銀行業(yè)上市公司中，銀行業(yè)職工平均年薪為39.32萬元，浦發(fā)銀行職工的年薪高出行業(yè)平均水平。
浦發(fā)銀行公布的2013年年報顯示，公司全年實現(xiàn)營業(yè)收入1000.15億元，同比增長20.57%；實現(xiàn)歸屬于母公司股東凈利潤409.22億元，同比增長19.70%；實現(xiàn)每股收益2.19元，實現(xiàn)每股凈資產(chǎn)10.96元，實現(xiàn)加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率21.53%，同比上升0.58個百分點。并且，浦發(fā)銀行公布了2013年年度利潤分配預(yù)案為每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利6.6元(含稅)。
浦發(fā)銀行年報還顯示，2013年應(yīng)付職工薪酬合計為158.02億元，員工總數(shù)為38976人，平均年薪為40.54萬元。其中，董事長薪酬為150萬元，高管薪酬總額為2924萬元，總經(jīng)理薪酬為150萬元，董事會秘書薪酬為200萬元，財務(wù)總監(jiān)薪酬為230萬元。
平安銀行公布2013年年報顯示，公司全年實現(xiàn)營業(yè)收521.89億元，同比增長31.3%；實現(xiàn)歸屬于母公司股東凈利潤152.31億元，同比增長13.6%；實現(xiàn)每股收益1.86元，每股凈資產(chǎn)11.77元。2013年年度的利潤分配預(yù)案為每10股派發(fā)現(xiàn)金1.60元(含稅)，每10股轉(zhuǎn)增2股。
數(shù)據(jù)顯示，2013年平安銀行應(yīng)付職工薪酬合計為108.1億元，員工總數(shù)為28369萬元，職工平均年薪為38.10萬元。其中，總經(jīng)理薪酬為833萬元，董事會秘書薪酬為346.5萬元。
相比于其他行業(yè)，銀行業(yè)的薪酬水平確實很高，而支持高薪酬的是行業(yè)良好的業(yè)績增速。數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2010年、2011年、2012年銀行業(yè)凈利潤同比增速分別為33.33%、28.97%、17.29%。
申銀萬國證券認(rèn)為，上市銀行總資產(chǎn)規(guī)模增速由2012年的15.3%放緩至2013年的9.8%。杠桿倍數(shù)將由2012年的16.9倍下降至2013年的16.0倍。其中，貸款保持穩(wěn)健增長，增速為12.6%；銀行壓縮同業(yè)存款規(guī)模，同比下降6.7%；證券投資同比增15.2%，高于總資產(chǎn)增速，占比提高0.9%至19.9%。2013年第四季度，市場利率高企，互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品快速發(fā)展，銀行提高理財產(chǎn)品收益率都促使金融脫媒速度加快，預(yù)計存款增速同比下降0.9%至11.0%。值得注意的是，2013年銀行不良貸款的風(fēng)險加速暴露，預(yù)計2013年行業(yè)整體不良貸款生成率同比大幅上升至0.31%。
從投資價值來看，銀行股估值處于歷史估值的下限，目前市凈率為0.76倍。同時，銀行股迎來優(yōu)先股試點的重大利好，投資機會顯現(xiàn)。