2009年薪水漲幅排名公布，軟件開(kāi)發(fā)人員以3.6％高居榜首。金山總裁雷軍認(rèn)為，相比發(fā)達(dá)國(guó)家動(dòng)輒幾萬(wàn)人的軟件企業(yè)規(guī)模，目前中國(guó)軟件企業(yè)的首要問(wèn)題就是人才緊缺。因人才供給較少，企業(yè)會(huì)用薪酬來(lái)爭(zhēng)搶人才，從而導(dǎo)致薪酬上升，有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的老手月薪過(guò)萬(wàn)的不在少數(shù)。

　　為增加人才儲(chǔ)備，微軟（全球）教育事業(yè)部亞太區(qū)總經(jīng)理Kyle Uphoff借來(lái)華考察之際，專門視察了國(guó)內(nèi)IT培訓(xùn)業(yè)龍頭(華育國(guó)際)。Kyle表示，微軟公司每年都會(huì)斥巨資用于培訓(xùn)領(lǐng)域，華育國(guó)際作為微軟全球的金牌合作伙伴，是微軟要重點(diǎn)發(fā)展、合作的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，微軟將從更多方面支持華育國(guó)際開(kāi)展培訓(xùn)事業(yè)。