在經濟回暖的背景下，企業對于人才也越來越重視了。昨天，“中國企業人力資本管理與人才任用高峰論壇”在杭州舉行。論壇上發布的《中國本土企業用人現狀調查》稱，有超過六成的本土企業選擇從企業外部雇傭人才，19%的企業愿意從海外招人才。

　　主辦者科銳國際人力資源公司負責人表示：經過這場金融危機的洗禮，不少企業積極謀劃轉型升級，調整產品結構，因此企業最希望外部人才帶來新的管理思路和方法，以及新的資源和專業技術――從而超過六成企業會選擇從企業外部雇傭人才。從外部招聘的職位80%為總監級別以上的高層管理人員、中層職業經理人及專業技術性人才。

　　當天與會的杭州一名企業家表示，當企業發展至一定規模，溝通協調成本上升、運作效率降低時，往往無法依靠企業家自身能力來有效解決問題。同時企業內部往往缺乏合適的人才儲備，親戚朋友等人脈圈又無法滿足需求，因此不得不選擇從外部聘請中高層職業經理人。

　　與此同時，為了順利實現轉型升級，擁有國際領先的技術對于生產型企業至關重要，因此有19%的企業不惜重金從知名外資企業甚至海外雇傭高精尖技術人才。