2月16日，新年后首場大型綜合招聘會在國展中心拉開了大幕。2008年，到底哪些職位需求量看漲？南京市將在這一年里大力發展哪些行業，由此將會催生一些什么樣的新興職位？2008年，熱門職位薪酬水平又將維持怎樣的水平？


日前，本報聯合南京市人才服務中心，從數萬個用人單位需求中，詳細遴選出了未來才市的熱門職位。“熱門”的前提是需求量大，而且持續時間較長。本報邀請到了市人才服務中心權威專家一一予以分析，希望給2008年的求職者提供參考。


市場營銷


需求量：25%，長期占據需求排行榜首位。


市場行情：需求排名榜首的職位，需求量約占職位總數的25%，可以說，90%以上的單位在招聘時都涉及此類職位。營銷人才一直是各類招聘會上需求最多的工種，這種現象一方面反映出營銷崗位對各類企業的重要性，另一方面也反映出此類人才流動頻率較高的問題。在此類崗位中，又以入門的初級營銷員招聘數量最多。


求職砝碼：一般來說，求職者競爭此類職位須具備行業專業知識背景，如能考取營銷員資格證書則更為有利。營銷崗位對求職者的溝通協調、語言表達等能力要求較高，求職者特別是應屆畢業生將獲得更多的鍛煉機會。


薪酬水平：此類崗位薪酬水平浮動較大，一般是底薪加提成的方式，其底薪一般在月薪1000元左右，提成則根據各用人單位實際情況而定。


IT相關職位


需求量：14%，有上漲趨勢。


市場行情：IT類占職位需求總量的14%，其職位涉及面較廣，涉及軟件、硬件、網絡及信息管理，包括程序員/工程師、硬件工程師、網絡開發與維護、客戶服務等幾類。


求職砝碼：此類職位對從業人員的專業能力要求較高，招聘單位對求職者的要求也不僅僅限于對計算機語言的熟練掌握上，更多的是側重于對求職者設計思維和自主設計產品的考察。


薪酬水平：IT業的基本薪酬在月薪1500-2000元左右，屬于初始薪酬相對較高的行業，同時，后期提升空間較大。


工程機械


需求量：11%，繼續上漲。


市場行情：今年工程機械類職位的需求比例增長為11%，這得益于南京推進“跨江發展”及構建“五大中心”等戰略的積極實施，推動了機械行業的興起。


求職砝碼：工程機械類職位中有一部分屬于純技術崗位，單位對求職者的學歷要求較為寬松，但對于求職者的實際操作能力要求較高。


薪酬水平：一般來說，機械行業的初始薪酬標準為1200-1500元/月。


電子/電氣


需求量：9%，后期看好。


市場行情：又是一類在近幾年南京多項發展戰略順利實施的前提下，人才需求不斷增長的職位，約占需求總量的9%。


求職砝碼：電子電氣類職位在新年后首場招聘會上凸顯了明顯的“實用”特色，招聘單位對求職者的要求主要是結合行業特點進行產品規劃和解決實際細節問題。


薪酬水平：初始薪酬標準為1000-1500元/月。


行政/文秘


需求量：穩中有升，變化不大。


市場行情：此類職位因為供方市場相對較大，用人單位較為挑剔。同時，因為工作內容的相對單調，求職者未來發展空間不是太大。


薪酬水平：行政文秘人員的初始薪酬一般在月薪1000—1500元左右，上下浮動一般根據企業的整體效益來確定，總體上較為穩定。


財務/會計


需求量：大眾職位，需求穩定。


市場行情：財務管理類職位在鼠年首場招聘會上主要涉及汽車、通訊、紡織、機械等行業，由于各行業財務管理的流程與內容不盡相同，對求職者的要求也具有個性化的特征。


求職砝碼：應聘此類職位，求職者除需具備過硬的財務理論知識與基礎技能外，還要有一定的應變能力和行業經驗。


薪酬水平：財務類職位的初始薪酬標準一般在月薪1200-1500元。


建筑/工程


需求量：老牌熱門職位，后勁十足。


市場行情：隨著南京打造“人文綠都”戰略的深入實施，使得房地產、建筑、環境規劃等行業的人才需求不斷增加，其中建筑設計人員、裝修工程人員等人才尤其受到單位的青睞。


薪酬水平：建筑規劃行業的起薪一般為1500-2000元/月。


人力資源管理


需求量：需求總量處于上升通道。


市場行情：在本次招聘會上，不少公司如艾瑪施貿易、科力賽克等都在信息公布欄的顯要位置公布了人力資源管理人員的招聘信息。


求職砝碼：值得注意的是，此類崗位與行政文秘職位類似之處在于瑣碎的日常事務較多，因此，求職者不僅要具備專業知識，更要在實踐中保持平和細心的心態，并不斷提升自己的操作技能。


薪酬水平：此類職位的初始薪酬一般在月薪1500元左右。


生產制造


需求量：8%左右，南京市大力發展行業。


市場行情：得益于南京市對制造型企業的政策扶持、投資支持及后續保障力度的不斷加大，制造型企業近年來如雨后春筍般不斷興起。本次招聘會上，制造類企業占了招聘單位總數的8%，以中小型新興企業為主，


求職砝碼：對求職者的要求同樣聚焦于實際操作能力。


薪酬水平：一般來說，此類企業的起薪在月薪1500元左右。


外貿


需求量：4%，少而精職位。


市場行情：此類職位目前主要是由部分外資或合資企業提供，約占需求總量的4%。外資企業的一個明顯的特點是工作強度較大、對工作效率的要求較高。


求職砝碼：因其大部分崗位需要有專業語言基礎，所以較適合外語及外貿專業的求職者。此外，對為求職者而言，因為要進行長時間的連續勞動，吃苦耐勞的品質是必不可少的。


薪酬水平：作為薪酬方面，在各行業中也是最高的，一般底薪在2000—3000元左右。